Дело в том, что каждый нижестоящий уровень зависит от пирамида дилтса модель логических уровней как пользоваться вышестоящего. К примеру, первый уровень “окружение” – это результат того, что находится на втором “этаже”, то есть в разделе “поведение”. Вот показательный пример того, как пирамида нейро-логических уровней может рассматриваться в случае, когда человек начинает жаловаться на недостаток финансов. Здесь его главная проблема заключается в нем самом, и у него просто нет желания или сил признаться, что он мало уделяет времени работе. В этом случае можно было бы определить, что причиной проблемы является уровень убеждений и ценностей. Возможно, сотрудники чувствуют себя недооцененными, или, может быть, они не чувствуют, что их работа имеет смысл.
- В нём мы рассказали, как правильно упорядочить аргументы и сколько уровней должно быть в пирамиде Минто.
- Словом, человек в своей жизни добился многих успехов и помог большому количеству людей решить их проблемы.
- Более того, многие используют ее самостоятельно – без обращения к коучу или психологу – для того, чтобы простраивать наиболее эффективные стратегии по достижению желаемого.
- Перспективный финансист отказывается от выгодного оффера, осознав, что ему больше нравится заниматься дизайном.
- Пирамида — это мощный инструмент, который может быть использован в личном и организационном контекстах для понимания и решения проблем.
- Составьте модель поведения, отвечающую вашим требованиям в плане оценки успехов и достижений.
Уровень 4. Ценности и убеждения
Пирамида Роберта Дилтса – это модель из шести взаимосвязанных уровней. Еще одно направление использования пирамиды – это налаживание связей с окружающими и более глубокое их понимание. Например, когда женщина пытается “женить” на себе мужчину, стоит задуматься, а есть ли у него в принципе ценность построения прочного союза. Наша задача – принимать других с их ценностями, не причиняя добро и не нанося любовь.
Как правильно задавать себе вопросы
Во главу иерархии, ещё выше идентичности, помещается миссия. Разберём каждый из элементов пирамиды более подробно. Зачастую, разработать план эффективных мер для преодоления кризиса не удаётся из-за чрезмерного фокусирования на последствиях, а не на самой проблеме. Поэтому важно абстрагироваться от любых проявлений стереотипного мышления или оценки ситуации через призмы личных убеждений. Осознание, способное нанести вред психики человека, может его травмировать, поэтому мозг так старательно его и избегает. На этом уровне люди часто кардинально меняют свою жизнь.
Как работать с пирамидой мышления Дилтса?
Основная идея, заложенная Робертом Дилтсом, — в том, что существующую проблему возможно решить, только если забраться на уровень выше. Например, если у человека конфликт с близкими, то ответ нужно искать в своих действиях. Также принцип действует и в обратную сторону — изменения на более высоких ступенях всегда влияют на низшие уровни. Пирамида Дилтса — инструмент нейролингвистического программирования, который помогает человеку разобраться в проблеме и найти для нее решение. Разбираем техники работы с этим инструментом и предлагаем вопросы, которые помогут определиться с поиском ответов на любые вопросы. Пирамида логических уровней Дилтса актуальна для решения многих вопросов – это не только самореализация в жизни, включая построение карьеры, денежные моменты.
Он разработал и описал в своих многочисленных книгах принципы построения базовой стратегии мышления, нацеленной на результат. Жизненная позиция и принципы, которых придерживается личность, влияет на поведение, окружение, способности. Убеждения формируются в семейном кругу, на них влияет общение с авторитетными людьми. Человек выявляет у себя стереотипы, которые тормозят продвижение вперед, к цели. Это могут быть борьба за гендерное равенство, противостояние коррупции, пропаганда здорового образа жизни, благотворительность. В 2013 году в своей статье о «логических уровнях» Вудсмол критикует ее за отсутствие четкого механизма применения.
Уровень первый – окружение (реакция)
Этот уровень часто является отправной точки к тотальному изменению своей жизни. Я своими глазами видел докторов, которые достигли успеха в карьере, но потом ушли в бизнес, где все поднимали с нуля. Итак, пирамида разделена на шесть уровней (кстати, миссию Дилт добавил последней и до сих пор дорабатывает собственное изобретение). Модель можно использовать как в личной жизни, так и в рабочих вопросах, а также в общении просто с людьми, чтобы устранить непонимание и даже агрессию. Парень 22 лет выпустился из университета и пошел на работу.
Неисчерпаемые таланты Роберта Дилтса практически не имеют границ и актуальны во многих областях человеческой деятельности. Это не только моделирование человека как личности, но и консультирование бизнес партнеров. И когда проблемы берут верх, справиться с ними помогают специальные занятия, куда относится направление коучинг. С английского термин coaching обозначает способы, сочетающие консультирование и обучение.
Например, –«Я хочу перестать заедать стресс», – это первый уровень «Поведение». Затем нужно поочередно подниматься на уровни вверх, чтобы понять, на каком уровне находится решение проблемы. Надеемся, нам удалось объяснить механику работы данного инструмента максимально простыми словами. Для трех верхних уровней нужно будет провести беседу один на один со своими сотрудниками, чтобы узнать об их убеждениях и прошлом опыте. Вы должны выступать в качестве ролевой модели и ежедневно демонстрировать желаемые ценности, чтобы ваши сотрудники могли ориентироваться на них. В ходе таких бесед вы также можете многое узнать о личности ваших сотрудников.
Все уровни пирамиды Дилтса включают главные и второстепенные вопросы, которые помогают понять собственное течение жизненных ситуаций. Кроме того, Дилтс имел дело и с остальными мировыми гигантами различной индустрии. Из-под его пера вышло больше 40 книг с общей тематикой НЛП. Словом, человек в своей жизни добился многих успехов и помог большому количеству людей решить их проблемы. Пирамиду Дилтса можно использовать бесконечное количество раз, ведь человек имеет свойство меняться. Не забывайте, что каждый логический уровень важен, поэтому возвращайтесь ко всем шести пунктам.
Подводя итог, пирамида мышления Дилтса — это мощная модель, которую можно использовать для решения проблем и разработки комплексных решений в личном и организационном контекстах. Сотрудники не чувствуют, что их ценят, и они не верят, что их работа имеет смысл. Эти уровни используются для анализа проблем и разработки решений, устраняющих первопричину проблемы.
Ему бывает сложно идти к цели, потому что несмотря на осознание ее для себя значимости, он спотыкается об различные установки. Как следует из названия, он подразумевает окружение человека, в котором он находится. Имеется в виду как ближний план – семья, друзья, так и более общий – рабочий коллектив, соседи, население города и т.
Чаще всего именно собственные ценности и убеждения становятся непреодолимым препятствием на пути к желаемому. Рост и развитие над собой фактически невозможны без регулярного расширения кругозора и борьбы со стереотипным мышлением, формирующимся у человека в течение жизни. », можно лучше понять текущую ситуацию и найти пути для решения актуальных проблем. Пирамида Дилтса – это систематизированная иерархическая модель, которая содержит в себе последовательность уровней, взаимовлияющих друг на друга. Она способна выявлять существующие проблемы и находить для них решение. На пирамиде Дилтса строится множество различных методик коучинга и менторства.
Человек может всю жизнь искать ответы на эти вопросы. Но у тех, кто интуитивно чувствует свою миссию (предназначение, если хотите), вся пирамида строится сама собой. Таким образом, ограничивающие убеждения – это установки, которые человек не осознает.
Немного напоминает менторство (наставничество), но коучинг подразумевает не общее развитие личности, а достижение поставленных целей. Человек чувствует себя немотивированным и неудовлетворенным в своей личной жизни. Они решают использовать пирамиду Дилтса, чтобы определить первопричину своей неудовлетворенности и разработать решение. Поэтому важно систематически работать на каждом уровне, чтобы гарантировать, что решения являются всеобъемлющими и устраняют первопричину проблем. Как только уровень (ы), способствующий возникновению проблемы, определен, следующим шагом является разработка решений, устраняющих первопричину на этом уровне. Чтобы работать с пирамидой мышления Дилтса, нужно начать с определения проблемы, которую необходимо решить.
Например, изменив окружение в результате переезда или смены работы, человек может сохранить свою предыдущую идентичность и не поменять привычное поведение. В жизни каждого человека встречаются проблемы, сложные ситуации, часто жизнь складывается не так, как хотелось бы. При этом, сложно самостоятельно разобраться в чем причина, и как решить эти ситуации. Но, именно для этой цели была разработана пирамида Роберта Дилтса. С ее помощью можно разобраться в себе и найти решения жизненных проблем без помощи специалиста.
Форекс обучение в школе Бориса Купера, переходите по ссылке и узнаете больше — https://boriscooper.org/.
